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研发工程师 硕士及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.在产品规划中,能够结合重大科技项目进行项目申报;在产品定义中,能够配合对产品进行应用需求梳理,产品规格定义;在产品研制过程中,能够对核心问题进行重点突破,能够解决调试过程相关难题;在产品推广过程中,能够梳理产品特点,解决客户定制化应用需求;

2.研究.创新相关技术,形成优势技术、专利、文章等;

3.如有需要,为产品售前.售后提供部分技术支持;

4.处理部门项目组的日常工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,电气自动化等相关专业;

2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书;

3、具有10年以上相关工作经验,熟悉DSP、FPGA、CPLD、ARM、单片机等电路设计,熟悉数字模拟电子电路的分析与设计、调试与自测,熟悉mentor等开发软件,熟悉电力电子技术、电机及控制技术,具有扎实的电路原理、数模电子、自动控制原理基础;

4、英语四级及以上水平,具有良好的英语听、说、读、写能力。

5、具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


智能中心产品经理(研发方向) 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.根据公司战略,负责公司新能源综合能源、电力现货交易等平台的产品规划与设计;

2.市场及行业分析、客户需求分析、竞争对手分析;

3.参与制定产品目标、运营流程、系统需求等;

4.优秀的文字功底,负责产品需求文档的编写与产品原型制作;

5.熟练使用产品流程图等工具;

6.组织协调部门成员及其他部门共同进行产品研发工作,管理产品开发进度;

7.进行产品验证及产品发布后用户反馈问题收集,并对产品实施给予技术支持;

8.关注产品日常运营问题,提出澳门大阳城集团2138网站并持续改进产品。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件、电力系统及相关工科专业;

2、具有5年以上产品经理工作经验和实际项目开发经验;

3、熟悉互联网产品,熟练使用产品设计类软件,对技术研发环节有一定的了解;

4、用户导向,优秀的用户分析能力;逻辑清晰、善于沟通,有出色的学习、分析和洞察能力;

5、英语四级及以上水平,具有良好的英语听、说、读、写能力;

6、富有创新精神和商业敏感性,善于沟通合作,内驱、激情、乐观;较强的用户需求判断、引导、控制能力,思维敏捷,具有较强的表达和沟通能力;

7、能适应高强度工作,责任心强,工作积极主动,善于学习和交流,挑战未知,具有良好的团队合作精神。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


技术总工 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.根据风电行业的发展变化,不断进行改进和创新技术管理工作,实现从设计到实施整个流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作;

2.负责事业部风电,光伏技术重大课题选择,课题项目建立和实施;

3.负责事业部风电,光伏建设技术设计与实际施工准确度把控,做好项目支持;

4.负责根据客户需求,从技术角度审核方案设计图纸,为项目施工提供科学,有效的依据和技术支持,并对设计进行优化审核,有效节约成本及费用;

5.负责根据客户需求,出具初步设计方案,为市场营销投标工作提供技术支持;

6.负责在项目招投标管理中,对技术部分的方案内容进行科学,合理的规划和要求,并合理规避技术风险。

任职要求:

1、本科及以上,工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技能开发,电气专业技能,风资源分析等方面知识;

2、具有岗位相关中级及以上职称或职业资格;

3、具有8年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司3年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作;

4、 英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机,能够运用专业工程管理软件开展工作; 

5、 具备技术规范,规程,标准专业素养,熟悉技术管控流程及工作内涵,有丰富的风电,光伏技术管理经验;具有良好的组织和协调能力,工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神; 

6、 适应长短期国内外出差、有责任心,能承受高强度工作压力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


系统设计工程师 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.负责对公司重点开发的光伏项目现场考察、编制立项资料,进行光伏系统方案设计和技术咨询工作;

2.负责分布式光伏发电项目立项方案、可研、设计图纸等文件编制;

3.光伏系统工程师电气专业的方案比较、优化,校对各阶段的设计成果;

4.参与各区域光伏系统工程师的技术培训,国家行业政策和公司技术文件宣导;

5.配合项目投标工作,参与技术、设备选型等工作;

6.参与方案交底,参与工程施工中的设计变更确认,现场技术支持;

7.项目施工过程中的技术支持,解决施工过程中的设计产生的问题,确保工程质量;

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程、电气自动化、电力系统等相关专业;

2、持有相关专业中级及以上职业资格或职称证书;

3、具有5年以上风电、光伏工程项目电气工程管理工作经验;

4、英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机,了解电气设备、电路、电工学基础知识,熟悉工程项目运营管控流程及工作内涵;

5、具有良好事务协调、人际交往能力;

6、能适应国内长短期出差。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


安全总监 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.负责安全、职业健康、消防、环境体系策划

2.建立和维护体系运行;负责公司安全、职业健康、环境、消防管理工作的计划与实施

3.确保完成公司安全目标指标。

任职要求:

1、本科及以上学历,安全工程、电子、机电一体化或相关工程类专;

2、具有注册安全工程师、注册环保工程师等岗位相关的职业资质证书;

3、具有5年以上安全管理相关经验,能独立开展公司的安全生产管理工作;

4、熟悉安全生产、职业健康、环境保护的政策与法规;

5、具有环安卫体系运行、监督、管理能力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


质量总监 硕士及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.负责公司质量体系建立与维护;

2.负责工资质量体系持续改进;

3.负责内外部客户审核应对;

4.负责从原材料、生产、出货到客户服务全过程质量管理;

5.负责主导重大质量异常事件的处理。

任职要求:

1、硕士及以上学历,电力电子、电子信息类或相关专业;

2、英语四级及以上,具有中级工程师职称证书者优先;

3、具有大型电力电子制造企业8年以上质量管理经验;

4、熟悉8D,FMEA,6sigma等质量管理工具,熟悉ISO9001质量管理体系;

5、具有供应商管理、生产质量管理、客户服务等全面质量管理经验;

6、熟悉新产品开发NPI 质量控制流程。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


工程安全岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

负责工程条块HSSE管理体系建设、制度完善,并对工程项目建设过程中HSSE、进行监督检查。

任职要求:

1、本科及以上学历, 土木工程、电气工程或安全工程相关专业;

2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书(如注册安全工程师等);

3、具有5年以上工程安全管理工作经验;

4、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;

5、熟悉掌握电气施工生产过程及安全防护、消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;

6、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


招聘岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.负责新能源公司招聘体系的搭建、运行、监督、管理及协助事业部招聘工作的开展;

2.负责职能部室招聘初、中、高人才引进及调配工作;负责与股份公司招聘条块对接、沟通工作;

3.负责招聘条块的制度、红文及各类公文编写与管理;

4.负责招聘条块各类汇报材料、季度及年度总结计划的汇编工作;

5.负责招聘条块各类会议、培训的组织召开及会务工作;

6.负责校园招聘全流程开展工作、产学研合作及对外宣传工作;

7.负责与第三方招聘供应商对接与合作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业优先;

2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书(中级人力资源证书等);

3、具有5年以上招聘相关经验,有猎头工作经历者优先;

4、熟悉公司招聘业务开展的全流程、掌握招聘工作开展的方法及工具;

5、掌握办公软件及岗位所需专业软件的基本操作;

6、英语四级及以上证书,具有良好的英语听、说、读、写的能力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


开发经理岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.了解掌握各所属区域风电光伏行业的国家政策和行业动态,负责所属区域的综合经济形势分析,对风光开发项目开展市场调研及分析,为事业部决策提供参考依据;

2.协助分析各所属区域项目申报的线索信息,评估各区域风光项目开发策划、实施、运作方案,为决策提供风险防控和合理化建议;

3.协助指导和支持所属区域的风光项目开发前期考察、布局、投资环境,以及政府初期沟通工作;

4.负责收集风电、光伏项目开发资料,组织完成公司投资策划、立项审批、外部咨询委托等;

5.全面掌握各所属区域的工作任务推进情况,及时支持各区域所反馈的问题,对工作任务完成情况进行监督和考核;

6.定期维护并开拓各相关方(政府、电力公司、设计院、合作企业及潜在客户)重要业务关系;

7.负责开拓所属区域风光项目优质资源,按照开发流程推进开发业务,协调手续办理,推进项目核准,备案,指标获取,进行项目申报直至核准。

任职要求:

1、本科及以上学历,理工科、经济、管理、电力等相关专业;

2、具有岗位相关中级及以上职称或职业资格;

3、具有5年及以上风电、光伏项目开发或项目管理工作经验;

4、合计开发容量100MW以上新能源项目的完整投资周期经验;

5、英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机,能够运用专业工程管理软件开展工作; 

6、熟悉项目开发流程,具有良好的业绩及当前区域人脉资源,具备技巧性和洞察力的与客户沟通;能够恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。有成功项目开发成果业绩,或者带有成熟资源; 

7、 适应长短期国内外出差、有责任心,能承受高强度工作压力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


大客户经理 本科及以上 2 2022-02-17

岗位职责:

1.对所在大客户部销售任务的完成负直接责任,保障公司销售指标及利润指标的圆满完成;

2.维护TOP客户总部关系,入围客户短名单,为区域开展业务提供支持;

3.负责所跟进客户订单获取和实施营销策划活动;

4.负责销售合同签订工作,把握客户信用风险评估,降低销售合同法律风险;

5.负责项目所有款项的回笼,把控回款风险;

6.制定重点客户推介计划并监督落实,推动大客户推介及技术交流工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气自动化、市场营销类等相关理工科专业背景;

2、具有岗位相关的中级及以上职称或职业资质;

3、具有8年及以上同行业客户销售经验,具有扎实的营销能力;

4、接受过大客户管理、管理学、管理技能开发、项目管理、销售管理等方面的培训者优先;具有五大四小客户资源优先;

5、具有良好的沟通、协调、组织计划能力和人际交往能力;

6、能够适应长短期国内出差。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台