岗位职责：

1.协助运营中心总经理做好技术方面的管理工做，制定工作目标，分解任务并指导、督促各项工作完成；负责资产中心风电机组统筹管理，保障机组安全稳定运行；

2.负责组织运营中心风电机组检维修、技术改造、提质增效工作，处理过程中的技术难题；

3.负责运营中心风机技术梯队的组织、培养；

4.组织风机安全、可靠性的新技术、新方案的创新、引进与应用，负责开展风电技术攻关；

5.负责建立健全资产中心风电机组有关安全性、可靠性、经济性的制度、标准的建立与维护，保障机组管理有据可依；

6.开展风电机组调试、测试、疑难故障处理方面的技术服务与技术支持工作；

7.负责风电机组数据分析，设备故障预测，并推进数据分析及故障模型研究与推广应用；

8.负责长期停机的机组故障诊断、批量性故障攻关、设计性问题的技术攻关；

9.负责风电机组的技术监督管理与服务；

10.负责按照公司管理要求监督风电机组设备档案规范性管理；

11.负责风电机组大部件更换技术支持，不断完善公司运维阶段风机大型作业标准化作业指导书；

任职要求：

1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、能源动力等工科相关专业；

2、具有岗位相关的中级及以上职称或注册类证书；

3、具有10年以上新能源电场相关工作经验;具备5年以上风电运维、制造企业相关岗位任职经历，或3年以上风电技术、技术管理相关工作经历；

4、熟悉风力发电机组相关知识要求，熟悉风力发电机组技术要求和规范、精通风电场运行、检修、故障处理；掌握行业安全管理标准；

5、具有较强沟通协调能力和优秀的领导能力、判断与决策能力，为人正直，具备较强的责任心。

6、 适应长短期国内出差、有责任心，能承受高强度工作压力。

薪酬福利：

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车（交通补贴） 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展：

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台