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招聘职位 学历/专业 招聘人数 发布时间 查看详情
工程安全岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

负责工程条块HSSE管理体系建设、制度完善,并对工程项目建设过程中HSSE、进行监督检查。

任职要求:

1、本科及以上学历, 土木工程、电气工程或安全工程相关专业;

2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书(如注册安全工程师等);

3、具有5年以上工程安全管理工作经验;

4、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;

5、熟悉掌握电气施工生产过程及安全防护、消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;

6、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


招聘岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.负责新能源公司招聘体系的搭建、运行、监督、管理及协助事业部招聘工作的开展;

2.负责职能部室招聘初、中、高人才引进及调配工作;负责与股份公司招聘条块对接、沟通工作;

3.负责招聘条块的制度、红文及各类公文编写与管理;

4.负责招聘条块各类汇报材料、季度及年度总结计划的汇编工作;

5.负责招聘条块各类会议、培训的组织召开及会务工作;

6.负责校园招聘全流程开展工作、产学研合作及对外宣传工作;

7.负责与第三方招聘供应商对接与合作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业优先;

2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书(中级人力资源证书等);

3、具有5年以上招聘相关经验,有猎头工作经历者优先;

4、熟悉公司招聘业务开展的全流程、掌握招聘工作开展的方法及工具;

5、掌握办公软件及岗位所需专业软件的基本操作;

6、英语四级及以上证书,具有良好的英语听、说、读、写的能力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


开发经理岗 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.了解掌握各所属区域风电光伏行业的国家政策和行业动态,负责所属区域的综合经济形势分析,对风光开发项目开展市场调研及分析,为事业部决策提供参考依据;

2.协助分析各所属区域项目申报的线索信息,评估各区域风光项目开发策划、实施、运作方案,为决策提供风险防控和合理化建议;

3.协助指导和支持所属区域的风光项目开发前期考察、布局、投资环境,以及政府初期沟通工作;

4.负责收集风电、光伏项目开发资料,组织完成公司投资策划、立项审批、外部咨询委托等;

5.全面掌握各所属区域的工作任务推进情况,及时支持各区域所反馈的问题,对工作任务完成情况进行监督和考核;

6.定期维护并开拓各相关方(政府、电力公司、设计院、合作企业及潜在客户)重要业务关系;

7.负责开拓所属区域风光项目优质资源,按照开发流程推进开发业务,协调手续办理,推进项目核准,备案,指标获取,进行项目申报直至核准。

任职要求:

1、本科及以上学历,理工科、经济、管理、电力等相关专业;

2、具有岗位相关中级及以上职称或职业资格;

3、具有5年及以上风电、光伏项目开发或项目管理工作经验;

4、合计开发容量100MW以上新能源项目的完整投资周期经验;

5、英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机,能够运用专业工程管理软件开展工作; 

6、熟悉项目开发流程,具有良好的业绩及当前区域人脉资源,具备技巧性和洞察力的与客户沟通;能够恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。有成功项目开发成果业绩,或者带有成熟资源; 

7、 适应长短期国内外出差、有责任心,能承受高强度工作压力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


大客户经理 本科及以上 2 2022-02-17

岗位职责:

1.对所在大客户部销售任务的完成负直接责任,保障公司销售指标及利润指标的圆满完成;

2.维护TOP客户总部关系,入围客户短名单,为区域开展业务提供支持;

3.负责所跟进客户订单获取和实施营销策划活动;

4.负责销售合同签订工作,把握客户信用风险评估,降低销售合同法律风险;

5.负责项目所有款项的回笼,把控回款风险;

6.制定重点客户推介计划并监督落实,推动大客户推介及技术交流工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气自动化、市场营销类等相关理工科专业背景;

2、具有岗位相关的中级及以上职称或职业资质;

3、具有8年及以上同行业客户销售经验,具有扎实的营销能力;

4、接受过大客户管理、管理学、管理技能开发、项目管理、销售管理等方面的培训者优先;具有五大四小客户资源优先;

5、具有良好的沟通、协调、组织计划能力和人际交往能力;

6、能够适应长短期国内出差。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台


风机工程师 (总工) 本科及以上 1 2022-02-17

岗位职责:

1.协助运营中心总经理做好技术方面的管理工做,制定工作目标,分解任务并指导、督促各项工作完成;负责资产中心风电机组统筹管理,保障机组安全稳定运行;

2.负责组织运营中心风电机组检维修、技术改造、提质增效工作,处理过程中的技术难题;

3.负责运营中心风机技术梯队的组织、培养;

4.组织风机安全、可靠性的新技术、新方案的创新、引进与应用,负责开展风电技术攻关;

5.负责建立健全资产中心风电机组有关安全性、可靠性、经济性的制度、标准的建立与维护,保障机组管理有据可依;

6.开展风电机组调试、测试、疑难故障处理方面的技术服务与技术支持工作;

7.负责风电机组数据分析,设备故障预测,并推进数据分析及故障模型研究与推广应用;

8.负责长期停机的机组故障诊断、批量性故障攻关、设计性问题的技术攻关;

9.负责风电机组的技术监督管理与服务;

10.负责按照公司管理要求监督风电机组设备档案规范性管理;

11.负责风电机组大部件更换技术支持,不断完善公司运维阶段风机大型作业标准化作业指导书;

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程、机械工程、自动化、能源动力等工科相关专业;

2、具有岗位相关的中级及以上职称或注册类证书;

3、具有10年以上新能源电场相关工作经验;具备5年以上风电运维、制造企业相关岗位任职经历,或3年以上风电技术、技术管理相关工作经历;

4、熟悉风力发电机组相关知识要求,熟悉风力发电机组技术要求和规范、精通风电场运行、检修、故障处理;掌握行业安全管理标准;

5、具有较强沟通协调能力和优秀的领导能力、判断与决策能力,为人正直,具备较强的责任心。

6、 适应长短期国内出差、有责任心,能承受高强度工作压力。

薪酬福利:

行业内极具竞争力的薪酬

“六险一金”  带薪休假  季度奖金包  年度奖金包  长效激励  节日福利  采暖补贴  高温补贴  员工餐厅  员工宿舍  员工班车(交通补贴) 集体婚礼  提供内外部培训机会  行业对标与研讨  

职业发展:

群星人才工程、新员工三年培养机制、年度公开竞聘选拔机制、各大知名高校密切合作、提供较为完备的培训平台